江西监管局以“四强”工作要求加强队伍建设

  近日江西监管局召开全局大会,对监管局近期的工作进行了盘点,对下一阶段的重点工作进行了布置,并对如何加强队伍建设,充分发挥组织情商,以确保组织应有的定力提出了“四强”工作要求:一是个人能力要强。监察员要以强者自我定位,并以强者标准进行自我要求,做到李家祥局长所说的“坐下能写、站起能讲、下去能干”,不断开发自我潜能,有意识的补短,不断进步。二是协作意识要强。要深刻理解他人支持和配合在工作中的重要作用,避免单打独斗;要舍弃不良习惯及自私想法,积极获取他人的理解和配合,以舍得的精神提升协作意识,将团结协作植入个人价值观。三是心智模式要强。要善于改变固有的思维定势,追求高起点和高站位,追求改变和创新,以强大的内心指引思考和行为。四是组织能力要强。工作中职能部门要牵好头,其他部门要能及时密切的跟进,各负其责,各司其职,确保整个系统的功能得到充分发挥。

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