南京空港油料公司组织职能部门下基层访谈 切实做好服务基层工作

  为进一步加强执行力建设,有效提升工作办事效率,按照2015公司“素质提升年”管理活动的部署,近日,南京空港油料公司组织各职能部门负责人分别走访航加站、油库、管输中心、首库4个基层生产单位,开展了意见征求座谈工作。

  座谈中,各生产单位紧紧围绕机关各职能部门在2014“安全服务年”工作中存在的不足,2015“素质提升年”工作改进措施,以及员工需求建言献策,涵盖了公司生产、经营管理,行政管理、人力资源管理、党建、群团工作及后勤保障等方面,大家畅所欲言,积极踊跃地提出工作意见、建议及员工工作、学习、生活需求共10余条。针对大家提出的建议与意见,各职能部门本着能改即改的原则,对于能立即整改解决的问题,一一做了详细解答和现场解决;对不能立即解决的,分别做了详细记录和认真梳理,并承诺在一定时限内抓好整改落实。

  参加访谈的基层生产单位干部、职工代表们表示,公司结合明年管理主题组织开展座谈,接地气、聚人气,特别是一些问题当场就给予解决,充分体现了公司“重心下移服务重点在基层、干部下访了解实情在基层、工作下沉解决问题在基层”的实效,夯实了基层工作基础,有力推动了“素质提升年”管理主题活动和全年各项工作的有效衔接与顺利开展,为进一步提升公司管理水平和竞争实力奠定了扎实的基础,从而阔步向实现2015年第18个生产安全年的目标迈进。

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