祥鹏航空加快国际化步伐 打造国际人才队伍

  近日,海航集团下属成员公司——祥鹏航空启动2016年国际化人才招聘,围绕多个业务领域面向社会招纳人才,为打造国际化人才队伍、推动公司国际化进程奠定基础。

  祥鹏航空于今年3月正式发布低成本战略转型,将以客户需求为导向,打造安全、准点的运行品质和高性价比的差异化服务,为旅客创造真诚、便捷、实惠的出行体验,致力于成为立足西南、面向国内和国际、品质卓越、具有行业标杆地位的精品低成本航空。基于这样的发展理念和目标,祥鹏航空持续吸收杰出的国际化人才,打造具有国际视野的优秀人才团队。

  此次招聘将围绕国际市场开拓、国际航线规划与运营、财务相关业务、人力资源等专业领域,招纳具有相关工作经验或相关国际业务运营与管理经验的成熟人才,具备世界500强或跨国企业工作经验将成为有力的竞争优势。加入祥鹏航空的人才,将享有极富竞争力的薪酬待遇和多样化的福利。

  此外,随着海航集团荣膺世界500强,祥鹏航空也进一步加快国际化步伐,积极“走出去”拓展国际市场,吸取国内外低成本航空的发展经验,加强公司的国际化建设。因此,对国际人才队伍的建设也将持续下去,不断吸纳高素质的国际化人才加入祥鹏航空。

  相关链接:云南祥鹏航空2016年国际化人才招聘简章

  云南祥鹏航空有限责任公司为世界500强企业——海航集团下属成员公司。祥鹏航空由海航集团与云南省国资委合资组建,目前拥有两个运营基地(昆明基地、丽江基地),一个分公司(成都分公司)。2006年2月26日正式成立并开航,祥鹏航空自开航以来,从未发生飞行、维修和航空地面事故,2008年、2009年连续两年荣获年旅客运输量500万人次以下组旅客话民航“用户满意优质奖”;2011年获得第五届中国最佳旅游供应商特别贡献奖。

  截至目前,祥鹏航空共运营30架客机、执行航线67条(包括57条国内航线、8条国际航线、2条地区航线),通航城市59个,拥有员工2000余人。目前,祥鹏航空为昆明第二大基地公司,并初步建立以昆明为中心,辐射西南、中南、西北及华东省会城市的航线网络。

  一、招聘职位

  1.总裁助理

  协助总裁开展公司国际化发展战略,助力公司国际航线开航,拓展海外业务;协助总裁开展海外业务谈判;负责引进国外先进管理理念,推进公司内部管理与国际接轨;主导及参与公司海外重大业务的决策和谈判等,处理重大突发事件;负责领导、组织公司国际企业文化建设和国际品牌宣传工作;负责拟定公司国际化发展计划报告。

  2.商务销售类

  根据公司发展战略,研发和开拓国际市场,提高公司的国际市场占有率;负责国际航线规划、调研、新开航线的价值评估和航权研究,为国际航线的开发提供参考依据。

  3.国际商务代表

  负责国际航线当地合作协议的谈判、签订;负责国际航线当地销售渠道的拓展、客户管理、地面运行保障等工作。

  4.财务结算类

  负责制定国际运输收入核算、票证票款结算管理办法,合理规划国际航线结算和分析业务;负责监督管理票款安全,控制和管理票款积压和回笼,确保销售款项的自由转汇。审核长短款,并负责追缴;负责研究国际财务管理动态和国外经营情况分析。

  5.人力资源类

  负责国际人才开发体系的建设;负责国际人才的招聘宣传、组织实施;负责国际化人才的培养;负责公司国际化氛围的营造。

  二、工作地点

  云南省昆明市长水国际机场祥鹏航空基地

  三、招聘人数

  由于公司快速发展,为广纳贤才,国际化人才招聘无指标限制,期待您的参与。

  四、报名条件

  1.毕业院校要求

  ● 境内毕业院校为教育部认定的“985工程”及 “211工程”院校(151所);

  ● 境外院校为全球排名前200或全美排名前150名院校。

  2.语言能力

  ●英语口语能力可进行商务交流;

  ●获得CET6/雅思6.5分/新托福80分/托业650分/TEM-8或同等及以上水平。

  3.工作经验

  ●具备5年以上相关岗位工作经验或1年以上相关国际业务运营与管理经验者优先;

  ●具备世界500强或跨国企业工作经验人员优先。

  五、薪酬待遇

  1.薪酬

  全面高于地区行业平均薪酬。公司向员工提供极富竞争力的薪酬待遇,并通过内部激励机制与调薪机制,使员工绩效表现同薪酬回报紧密联系,确保优秀员工获得更多的认可与激励。

  2.福利

  健全的员工保险:社会保险(养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、住房公积金)、商业保险(雇主责任险、补充医保)。

  人性化的休息休假:除法律规定的公休假日及婚假、产假等法定休假外,工作满一年以上的员工,根据工作年限可享受5-15天的带薪年假。同时提供探父母假、探配偶假、疗养假等。

  丰富的员工福利体系:员工免费机票、员工家属1折机票;员工本人1折机票;婚、伤、病、育探望补贴;集团各类内部产品折扣优惠等;健全的培训体系及发展通道。

  多样的员工活动:员工趣味运动会、旅游出行、公益活动等。

云南祥鹏航空人资行政部

联系人及电话:

人资行政部人力资源中心招聘组 0871-67095688

标签:祥鹏航空

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